인사제도

합리와 형평이 인사의 기본원칙으로
모든 사람에게 기회를 열어주고 있습니다.

체계적인 학습활동을 통해 인재를 양성하고 개발함으로써 기업의 계속적인 유지발전과 함께 직원의 자기계발과 성장이 이루어질 수 있도록
인재에 대한 과감한 투자와 다양한 육성제도를 다음과 같이 마련하고 있습니다.

개인의 적성을 고려한 부서배치, 성과에 따른 보상과 발탁승진, 본인의 희망을 고려한 경력개발, 객관적이고 투명한 인재평가, 지역발전에 기여할 수 있는 기회 제공 개인의 적성을 고려한 부서배치, 성과에 따른 보상과 발탁승진, 본인의 희망을 고려한 경력개발, 객관적이고 투명한 인재평가, 지역발전에 기여할 수 있는 기회 제공