기업지배구조

한진그룹은 투명하고 건전한 지배구조 확립을 위해 노력하고 있습니다.

한진칼은 2019년 이사회 결의를 통해 ‘기업지배구조 헌장’을 선포하였습니다. 또한 지배구조의 선진화를 위해 다양한 과제들을 선정하고 이행함으로써 독립성, 투명성, 전문성 등 이사회의 주요 가치를 제고하였습니다. 한진칼은 건전한 기업 지배구조 확립이 고객과 임직원을 비롯한 여러 이해관계자, 나아가 인류사회에 공헌하는 것임을 깊이 공감하고 있으며, 앞으로도 투명하고 건전한 지배구조를 위해 최선의 노력을 다할 것입니다. 한진그룹은 기업 본연의 지속 가능한 수익 활동을 추구함과 동시에, 이러한 노력이 이해관계자의 성장과 행복으로 연결될 수 있도록 사회적 가치 창출 체계를 구축하여 실천하고 있습니다.

 

 

           

 

 

 

주주총회

  • 주주권리 보장
    - 소수주주 제안
    - 주주환원 정책 공개
  • 주주의 공평한 대우
    - 공평한 의결권 부여
    - 내부거래의 투명성 및 공정성을 위한
      내부통제장치 마련

이사회

  • 이사회의 독립성
    - 사외이사 비율 79% (11/14)
    - 대표이사와 의장 분리
    - 이사회 내 위원회 전원 사외이사로 구성
  • 이사회의 전문성
    - 금융/행정, 재무/회계, 법조, 공정거래
      전문가로 구성

감사기구

  • 감사위원회 운영
    - 감사위원 전원 사외이사로 구성
    - 회계/재무, 법조 전문가로 감사위원 구성
  • 내부회계관리제도 운영
  • 외부감사인 선임
    맞추기

 

 

           

 

 

기업지배구조 보고서

기업지배구조 보고서
2020년 기업지배구조 보고서 PDF 다운로드
2019년 기업지배구조 보고서 PDF 다운로드